Iniciou com a Tânia, fazendo a dinâmica de quebra - gelo com o trecho da música que estava no filme “Se eu fosse uma flor”, nos apresentávamos. Assistimos de forma online o “Processo de construção de uma organização/ movimento/ coletivo” e interagimos com o vídeo através das perguntas.
A primeira pergunta foi: “Por que a organização surgiu e
qual o intuito dela?” E então, algumas mulheres interagiram, respondendo:
“Lutar contra a violência doméstica, contra a violência da
mulher” – Tânia,
“Empoderamento das mulheres pretas” - Cassia
“Dandara me trabalhou como mulher negra a me reconhecer e fazer
escolhas a partir do que eu quero e gosto (cabelo liso), incentivando na minha
formação profissional e pessoal” - Jessica
As falas foram finalizadas com a Marta falando do intuito da
criação das Dandaras “Gerar emprego, renda e empoderamento, para sair da
violência mental e doméstica”
É importante que um plano seja comunicado, pois as pessoas
envolvidas neste processo, precisam saber o que será feito e como será feito,
para que então cientes dos processos, elas se disponibilizem a movimentar na
área que tiverem mais afinidade.
Um bom planejamento é interessante para definir qual o meu
objetivo central que será trabalhado neste ano, para assim priorizar o foco.
Planejar é decidir agora, o que será executado no futuro.
O planejamento tem o tamanho que a organização da a ele, de
como será executado e o que a organização utilizará.
QUAL O OBJETIVO FINAL DO PLANEJAMENTO?????
Quantas pessoas irão participar de tal coisa e o que cada
uma fará??
Uma ótima forma de avaliar, é através de roda de conversa para discutir sobre como o processo e o que poderia ser melhorado e o que foi interessante repetir.
Este é um processo que se retroalimenta e tudo bem, não dar
certo de seguir o passo a passo certinho, fazer o que é possível dentro da
nossa realidade.
Algumas pessoas saíram, devido ao dia e horário da reunião, onde havia pessoas trabalhando e estudando no horário da reunião.
