O Grupo de servidoras e servidores participantes desta capacitação dentro das ações da Escola de Governo.
Galego foi o debatedor do tema. Também tivemos uma fala sobre a Cultura.
A Superintendente Marta Ivone de Oliveira Ferreira, fez uma fala breve sobre a importância desta formação para o avanços destas politicas no Estado.
Marta Cezaria de Oliveira representante do Grupo de Mulheres Negras Dandara no Cerrado, o qual tem assento no CONIR - Conselho de Promoção da Igualdade Racial foi fazer uma explanação sobre o tema central do estudo.
Lucilene dos Santos falou e apresentou a proposta dos quilombolas e as ações previstas, bem como as Leis a serem executadas. A dinâmicas ajuda a perceber dentro do próprio grupo de trabalho as varias facetas do racismo institucional, começando pelo assumir a negritude de cada um que não esta na cor, mas especialmente é o determinantes sociais que gera racismo, comodismo e invisibilidade dos fatos que os dados apontam, mas os governantes e muitos na sociedade ignoram. Assim é preciso que o controle social esteja atentos para que as politicas públicas cheguem as pessoas que delas necessitam, não como esmolas ou favor, mas como direitos.
Foi uma tarde de estudo e debate que todas e todos presentes puderam falar, perceber melhor o Racismo institucional impregnado nos órgãos públicos e a necessidade de combatê-lo a qualquer preço para que se tenha exito nas políticas de igualdade racial no Estado
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