Dia: 16/09/2015
Local: Escola Municipal Professora
Silene de Andrade
Horário: 18h às 22h
Endereço: Rua Javae Qd 25 n 250,
Conjunto Habitacional Aruana I Goiânia-GO
Nº de
participantes: 48 pessoas
A
Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Ações Afirmativas/ Superintendência de Políticas de Promoção da
Igualdade Racial - SUPPIRGYN Prefeitura de Goiânia tem por finalidade propor,
acompanhar e coordenar a execução de planos, programas, projetos voltadas para
as políticas de promoção da igualdade racial e garantia de defesa de direitos
da população negra e os grupos étnico-raciais historicamente descriminados.
Portanto o Grupo de Mulheres Negras Dandara no Cerrado que foi contratada para coordenar as oficinas de capacitação, esta divulgando algumas ações de capacitação que vem sendo realizadas em vários bairros e setores de Goiânia.
A SUPPIR GYN realiza o Circuito “A cultura na promoção da igualdade racial” e nas Oficinas de formação de servidores e agentes sociais com foco na capacitação, formação de servidores/as públicos municipal tendo como objetivo a garantia de prestação de bons serviços aos demandatários das políticas públicas oferecidas pelo município, com objetivo estratégico de eliminar práticas e comportamentos discriminatórios adotados no cotidiano do trabalho, a falta de atenção, do preconceito ou de estereótipos racistas que colocam em desvantagem às pessoas por sua cor, cultura, origem religiosa, étnica ou opção sexual.
Este projeto: Convenio 782797/2013 - SEPPIR/PR com a Prefeitura de Goiânia via SEPPIR GYN teve inicio em 2014 e hoje tem uma larga e extensa agenda de eventos de capacitação, sendo ainda a maioria no período noturno e com as secretarias municipais no período diurno e vespertino, sendo 4 horas de evento.
Registro do Evento:
Foi realizada oficina em prol da promoção da equidade racial, no dia 16 de setembro de 2015 das 18h ás 22h na Instituição de Ensino Escola Municipal Professora Silene de Andrade, com 48 discentes da Educação de Jovens e Adultos. Ministraram a oficina representando a ONG Mulheres Negras Dandara no Cerrado a Fábia Cristiani Marçal Albino (pedagoga); a SUPPIRGYN Arilene Martins; Marcos Dantas de Souza (psicólogo), Ariana Letícia Oliveira Tozzatti (fotografa), Equipe de Capacitação
A
operacionalização da oficina, aconteceu na ONG Dandara, com a organização das
pastas, fichas, dos recursos materiais (cartolinas, canetinhas, folha branca,
cola, tesoura); banners e recursos áudio-visual (notebook, data-show e caixa de
som). Houve o preparo do lanche sendo este acondicionado em recipientes
próprios para armazenamento e transporte. Todas as responsáveis e responsáveis
se encontraram e foram juntas (os) a instituição de ensino.
A
oficina se deu em 5 momentos, no primeiro houve apresentação do cronograma da
oficina e das oficineiras (os); o segundo momento houve a apresentação da ONG e
a explicação de como e da importância em preencher a “Ficha de Inscrição” e a “Lista de Chamada”;
O terceiro momento foi
realizada dinâmica de socialização com as (os) discentes onde através da
percepção das características fenotípicas do próprio corpo houve a intersecção
com a necessidade em reconhecer e respeitar as diferenças;
O
quarto momento ocorreu de forma expositiva e dialogada onde contextualizou-se a
dimensão político-cultural da Diáspora Africana no Brasil, as iniquidades
raciais, o racismo e o racismo institucionalizado nas práticas e concepções no
cotidiano da sociedade brasileira;
Nota-se a importância em dar continuidade a
atividades que transcendam o essencialismo
científico eurocêntrico e o racismo institucionalizado, permitindo que a
história seja contada por sua/seu protagonista, corroborando com um olhar real
com significado, o que permitirá a comunidade escolar transitar pelo contexto
social, histórico e cultural diaspórico Africano e Afro-brasileiro, como forma
de potencializar nossa negra identidade;
Sendo a oficina uma das
estratégias de promoção da equidade racial e igualdade de direitos, ao
arcabouço histórico, patrimonial material/imaterial, cultural e artístico
oriundo da negra ancestralidade.
Juventude presente.
Muita participação
O
quinto momento foi aberto para questionamentos e para findar foi entregue o
material educativo.
As fichas foram preenchidas individualmente e com o auxílio, quando necessário, das representantes da ONG Dandara.
Debate
Muita concentração.
Poucos educadores (as)
estiveram presentes, não houve acompanhamento de representantes da equipe
diretiva.
Conteúdo básico
1-
Racismo
como sistema
2-
Dados
do IPEA
3-
Marcos
legal da Política nacional de promoção da igualdade racial:
·
Constituição;
·
Estatuto;
·
Lei.10.639/03
e 11.845/10;
·
Saúde
da População Negra;
Roda de conversa
Muito dialogo
Foi tirada a fotografia com todas (os) as (os) discentes e realizada a avaliação com uma amostra de discentes.
E por ultimo foi servido o lanche aos participantes
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