O
objetivo deste trabalho da SUPPIR Goiânia é atender as demandas das comunidades
e entidades na capacitação de gestores e agentes sociais com a realização de
oficinas formativas sobre as políticas de ações afirmativas, diversidade étnica
racial, utilizando a linguagem lúdica e cultural de cada grupo. Tendo o Grupo
de Mulheres Negras Dandara no Cerrado como entidade responsável por esse
processo de capacitação e a
mobilização e sensibilização dos servidores e agentes sociais participantes das
oficinas ficou a cargo da SEPPIR Goiânia.
Percebemos neste processo das oficinas que a avaliação de
projetos sociais é de suma importância, fundamentalmente é compreendido como
uma metodologia que ampara a gestão, ajuda nas tomadas de decisões, identifica
os erros e acertos, constata a realização dos objetivos a serem alcançados,
apresenta os resultados e conseqüentemente determina
a credibilidade ao projeto.
A condução das oficinas envolva diversos
setores temáticos de discussão sobre o racismo institucional, o preconceito
religioso, de cor e etnia e a cultura na promoção da igualdade racial. O tema e
conteúdo programático são definidos em conjunto com a equipe técnica da SEPPIR
Goiânia. Tendo um lanche em cada evento.
As Oficinas
para implementação da Lei 10.639 para Diretores, Dirigentes, Tutores e apoios
da Secretaria Municipal de Educação. Esta Capacitação em Gestão cujo tema tem o
foco em Educação para as relações
Étnico-raciais.
Dia 18 de agosto de 2015 foi realizada a Oficina de Capacitação de gestores públicos e agentes sociais na Escola Municipal Jardim Nova Esperança, Goiânia-GO
A oficina foi coordenada pela Equipe de Trabalho: Marcos Dantas de Souza, Fábia Cristiani Marçal Albino, Dilmo Luiz Vieira
Materiais utilizados na oficina
A turma de alunos/as participaram muito bem das oficinas sobre Igualdade Racial.
Como Oficineiro Marcos Dantas vai dialogando com a turma de participantes.
As dinâmicas ajuda na construção do saber na busca para vencer o racismo e combate-lo ao racismo na sociedade e nas repartições públicas..
Trabalhar as facetas do racismo é desafiante, mas muito mais importante é fazer um resgate da nossa identidade perdida ao longo deste tempo que o poder público deixou debaixo do tapete as Leis que garanta o direito de igualdade para todos...
Dilmo Luiz representante da SUPPIRGYN fala da importância destas ações de governo em prol da igualdade racial para combater o racismo institucional.
Momento do lanche, da descontração após tantos debates.
Fábia Cristiani (Grupo de Mulheres Negras Dandara no Cerrado) organizando a sala para receber os/as participantes dentro do estilo afro.
Esses momentos fortalece as relações no campo da igualdade racial.
Sorrisos!!!Trocas de experiências!!!
As camisetas e as bolsas ficaram muito bem na turma, lamentamos que não dá no tamanho de todas/os.
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